第15期SISP创业沙龙「老板们必须清楚的股权结构设计」圆满收官!

发布时间:2020-09-15 16:05:26   来源:   
  企业的股权架构设计是企业在创业阶段及后续发展阶段应该关注的重点问题。一个符合企业治理需求的股权架构是企业赖以生存并获得持续发展的重要保障,可以最大程度上减少或避免股东冲突,提高决策效率,降低企业内耗,进而实现企业价值最大化。
 
  9月4日下午,由沈阳国际软件园产业服务集团牵头主办的第15期“SISP创业沙龙”活动在D09座二楼财鹿咖啡举行。东北凯亚、美行科技、微可信、中嘉博众、金万码、智朗科技、哲航信息、埃恩施丹等20余家企业的代表参加了沙龙活动。
 
 
  股权激励是一个链接未来战略的长期激励,涉及到企业人力资源规划、法律政策规划、资产财务规划等。股权结构设计是一个相对复杂的过程,任何有效的激励机制都需要精妙的思考和设计。本期SISP创业沙龙,特邀请到财鹿CFO的三位资深专家——丛丽芳老师、赵清野老师、姜艳红律师,从人、财、法等维度为大家全方位解读如何做好股权设计和股权激励,打造最优最系统的股权方案。
 
  首先,高级人力资源管理师、东北大学客座教授、创业孵化基地创业导师丛丽芳老师从人力资源的角度为嘉宾分享股权激励的那些事儿,围绕企业负责人大多会遇到的人才引留难度大、人员实施能力不足等困惑和问题解读股权激励的必要性。丛老师从华为这一股权激励经典案例提炼出可以借鉴的成功因素,指出“会用股权激励的企业,发展都不会差”。
 
  丛老师重点就股权激励的目的、不同时期股权激励额度限制、股权激励的适用性和常用工具、非上市公司股权激励的四大来源、员工激励的不同比例,以及建立合伙人制度的要点等方面展开精彩阐述。丛老师认为,通过股权激励和合伙人制度,可以激活团队、吸引留住人才,使员工与企业形成利益共同体、事业共同体、命运的共同体,让员工像老板一样去工作。
 
  随后,财鹿众创平台联合创始人、注册会计师CPA、国际注册会计师AAIA、高级管理会计师赵清野老师为大家带来以“股权结构设计与股权激励”为题的专业分享。他从股权定义、与股权有关的一些概念、股权知识公众案例入手,带领大家由浅及深认识股权;从企业战略落地,企业未来融资、上市等与股东价值实现有关事项的实施等方面阐述股权结构设计的重要性;并向嘉宾分享公司股权中的一些特殊比例情况、股权结构设计考虑因素等干货。
 
  凭借丰富的股权设计经验,赵老师结合自身参与的多个案例,还就股权激励(股权激励工具、股权激励使用),股权与融资(创业投资模式、估值与退出),股权与税收筹划(税收筹划重点、方法、相关税收优惠政策、纳税义务转换)向现场嘉宾做全面解读。
 
  期间,赵老师用互动问答的方式引发嘉宾对股权常见问题的思考,加强知识消化,帮助企业用财务智慧为企业发展创造价值。
 
  辽宁省法学会经济法学研究会理事、沈阳仲裁委员会仲裁员、财鹿众创平台联合创始人姜艳红律师指出人力资本股权化时代已经来临。她围绕公司组织和股东权利,股权层面的控制权,股权架构七步法(确认股东、确定公司主体、确定股权比例和控制权设置、确定分配原则和同股不同权、股权激励和未来发展性设置、避税设计和风险控制、股东协议和执行)等方面为嘉宾展开“公司股权激励法律操作实务”的精彩实操分享。
 
  姜律师认为股权结构的合理与否决定了一个创业团队是否可以在创业初期坚持长期艰苦奋斗,是否可以在公司初具规模时依然可以同心同德,是否可以在获得巨大成功时继续做大做强。
 
  三位老师整整三个小时的干货分享,让参会嘉宾对股权结构设计与股权激励有了全面认知,进而更好地运用到实践工作中,助力企业实现更快速的发展。
 
  “SISP创业沙龙”是沈阳国际软件园产业服务集团为孵化器企业量身打造的创业者交流活动之一,联合优质产业生态合作伙伴共同发起,致力于打造辽沈地区新兴前沿的学习、交流与社交模式,帮助创业者围绕创业中的实际问题深度学习、对话和反思。接下来,SISP创业沙龙将继续携手更多优质产业生态合作伙伴,持续为园区创业者搭建知识分享和互动交流的平台,更好地带动和营造园区创新创业的成长氛围。
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